Evaluaciones adultas. Informe ejecutivo, no reporte de página 40.
Batería completa, devolución al candidato incluida, entrega en formato que se puede leer y usar.
Qué es una evaluación adulta
Qué evaluamos y qué no.
No medimos "personalidad" en abstracto. Evaluamos ajuste al cargo, manejo bajo presión, estilo de liderazgo y compatibilidad con contexto del equipo.
- Batería psicométrica calibrada según nivel del cargo.
- Entrevista por competencias con marco definido por el brief.
- Pruebas técnicas del rol cuando aplica.
- Análisis de estilos de liderazgo y toma de decisiones (cargos con equipo).
- Evaluación de fit cultural con el equipo receptor.
- Referencias laborales estructuradas.
- Assessment center para cargos gerenciales (cuando aplica).
- Informe ejecutivo: foco en decisión, no en teoría.
- Devolución al candidato incluida siempre.
Lo que hacemos distinto.
Un informe. Las decisiones que importan, no cuarenta de relleno.
| Elemento | Estándar de mercado | ASTRA |
|---|---|---|
| Informe | Informe de decenas de páginas de teoría | Informe ejecutivo orientado a decisión |
| Devolución | Candidato no recibe devolución | Devolución al candidato siempre, sin costo |
| Batería | Batería genérica | Batería calibrada por nivel de cargo |
| Entrevista | Entrevista genérica | Entrevista por competencias del brief específico |
Devolución al candidato.
Todo evaluado recibe devolución. Es evaluación, no examen sorpresa.
Todo candidato evaluado por ASTRA recibe devolución de su informe. Puede ser resumen por correo o entrevista de devolución con el consultor a cargo, según lo que el candidato prefiera. Sin costo. Sin excepciones. Es la forma adulta de tratar a alguien que dedicó tiempo a tu proceso.