Tecnologías de la Información
Desarrollo, arquitectura, ciberseguridad, data, product, TI corporativa.
Somos pocos, con criterio propio.
ASTRA Group es una consultora boutique chilena de headhunting, reclutamiento, Staff Augmentation TI y evaluación psicolaboral. Operamos en el mercado chileno desde 2015.
Nuestro oficio
Nuestro oficio
El headhunting chileno se rompió cuando se convirtió en logística de CVs. La consultora promedio manda 40 currículums y espera que el cliente elija.
Nosotros hacemos lo contrario. Anticipatorios en el mapeo, finos al filtrar, certeros al presentar.
Descartamos 15 antes de mostrar 6. Cada terna que llega a un cliente ASTRA es un shortlist que costó decir "no" muchas veces.
Ese "no" es el trabajo.
Componemos equipos. Como un director técnico que arma equipos en vez de comprar jugadores sueltos. Como un sommelier que rechaza más botellas de las que sirve.
Trabajamos el mercado antes de que el cliente sepa que lo necesita. Cuando llega tu brief, los candidatos ya existen en nuestra cabeza.
Si el cargo se puede llenar con un aviso en Trabajando.com, no somos nosotros. Si necesita criterio, cabecera y red viva, entonces sí.
Quiénes somos
Quien lidera cada búsqueda.
Diedrich von Bernhardi
Founder & Managing Director
Se formó como consultor en headhunting y selección antes de fundar ASTRA en 2015, para hacer búsqueda de ejecutivos de otra manera: menos volumen, más criterio. Define el criterio con el que ASTRA evalúa en tecnología, finanzas e ingeniería.
Cree que acertar es un oficio, no un algoritmo.
Un criterio. Varias miradas antes de cada decisión.
Trayectoria
11 años de práctica editorial.
Operamos en el mercado chileno desde 2015, con constitución legal como ASTRA Group SpA en 2018. 11 años de práctica editorial en headhunting, reclutamiento y evaluación. No lo usamos como argumento — lo usamos como calibración: cada mandato que aceptamos y cada uno que rechazamos parte de una red viva construida durante ese tiempo.
En operación desde junio de 2015. Boutique por decisión, no por tamaño.
Dónde ponemos criterio
Verticales y sectores.
Contabilidad y Finanzas
Reporting, control, tesorería, planificación financiera, auditoría.
Ingeniería
Proyectos, operaciones, procesos, calidad, seguridad industrial.
Industrias trabajadas: retail, salud, minería, energía, servicios profesionales, sector público.
Tecnología como herramienta. Criterio como propósito.
Cómo trabajamos con IA.
Usamos inteligencia artificial donde amplifica: mapeo de mercado, búsqueda pasiva, filtros iniciales, sistematización de red. Pero el criterio final es humano y es adulto. En 2026 cualquier plataforma promete IA predictiva y ternas en 5 días. Y aún así, la gerencia sigue vacante. Porque el cuello de botella nunca fue encontrar candidatos. Fue reconocer al correcto.
Ese reconocimiento no se terceriza.
Cómo protegemos los datos
Ley 21.719, adoptada anticipadamente.
Chile promulgó la nueva Ley 21.719 de Protección de Datos Personales, que eleva significativamente los estándares de tratamiento de información. En ASTRA adoptamos esos estándares desde antes de su entrada en vigencia obligatoria — no porque la ley nos obligue todavía, sino porque anticiparse es parte de nuestro oficio.
- Consentimiento explícito, específico e informado en cada dato que recopilamos.
- Registro de tratamiento y trazabilidad de accesos.
- Plazos de conservación definidos por finalidad, no indefinidos.
- Derecho a acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad — con procedimiento claro.
- Notificación de brechas a la autoridad sin dilaciones indebidas, con procedimiento interno documentado.
Con qué nos comprometemos
Compromiso operativo.
- Feedback a todos los candidatos evaluados, siempre.
- Devolución de evaluación psicolaboral sin costo.
- Transparencia sobre el cliente, la renta y las condiciones antes de que inviertas tiempo.
- Contacto humano en cada paso.
- Tratamiento de datos bajo el estándar más alto del marco chileno (Ley 21.719 anticipada).
Habla con nosotros.
Si crees que tu próximo cargo crítico merece este nivel de criterio, hablemos.